Конференция Санкт-Петербургского регионального отделения «Союза машиностроителей России»

21 апреля состоялось очередное заседание «Инженерного Клуба», которое было посвящено теме «Современные тенденции подготовки инженерно-технических кадров для решения задач модернизации отечественной промышленности».

Состав участников был разнообразным: директора и начальники отделов кадров промышленных предприятий, представители администрации профильных вузов, руководители проектов по повышению компетенции и подготовке кадров — всего около 200 человек.

Владимир Глухов, проректор по науке СПбГПУ, определил, что главная задача как вузов, так и предприятий состоит в привлечении внимания сообщества к сфере инженерного образования. Необходимо изменить приоритеты на уровне школы, потому что большинство учащихся сейчас предпочитают гуманитарное образование.

Алексей Кораблев, председатель Совета учредителей «Инженерного Клуба», сообщил, что на заседаниях клуба поднимаются вопросы, связанные с развитием промышленных предприятий, модернизацией производства, внедрением инновационных технологий. Все эти темы неразрывно связаны с подготовкой специалистов, которые должны осуществлять данные проекты на производстве.

Первым с докладом выступил заместитель ректора по перспективным проектам СПбГПУ Алексей Боровков. Он рассказал о конкретном опыте решения задач технологической модернизации.

Владимир Патрушев, заместитель руководителя представительства ГК «Ростехнологии» в СЗФО, член регионального совета Санкт-Петербургского регионального отделения «Союза машиностроителей», выступил с докладом на тему «Особенности формирования кадрового потенциала в организациях корпорации Северо-Запада в современных условиях. Роль ООО «СоюзМаш» в решении кадровых проблем предприятий ОПК».

Конкретные предложения по созданию взаимодействия между высшей школой и промышленностью выдвинул Владимир Соколовский, начальник отдела практики и трудоустройства СПбГПУ. В программу содействия вошли 3 пункта:

• Совместное качественное проведение производственной практики для студентов.
• Участие предприятий в программах подготовки и переподготовки кадров.
• Активное участие предприятия в жизни вуза: проведение мастер-классов, экскурсии на производство, тренинги и т. п.

Очень интересной оказалась презентация опыта организации студенческой практики на ОАО «Звезда», которую представил генеральный директор предприятия Павел Плавник.

Эксперт «Инженерного Клуба» Феликс Шамрай в своем выступлении сформулировал перечень необходимых компетенций молодого специалиста, в числе которых оказались маркетинг, необходимый для понимания рынка сбыта продукции и каналов продвижения, обязательное знание английского языка на высшем уровне, обусловленное процессами глобализации, и прикладные умения, такие как построение экспериментов и создание прототипов продуктов.

Проекту «Центр инженерно-технических компетенций» (ЦИТК) было посвящено два доклада. Суть проекта заключается в создании единого инновационного центра профориентации, подготовки и переподготовки инженерно-технических кадров. Этот центр позволяет получить уникальную возможность научиться работать с передовым техническим оборудованием, компьютерными системами, проектировать расчеты, узнать, как управлять производством и ресурсами предприятия.

Виталий Лесохин, профессор Санкт-Петербургского Государственного Университета экономики и финансов, руководитель студенческого наукограда ЦИТК, рассказал о том, что в рамках этого проекта студенты наших вузов могут быть направлены на целевую подготовку. Это поможет решить конкретные задачи инновационного развития отечественных промышленных предприятий.